Y es que esta es otra de las cuestiones importantes para que se fijen en nuestro currículo. Tenemos que destacar sobre el resto de candidatos, tratar de ofrecer algo distinto y que el responsable de la empresa a la que hemos presentado nuestra candidatura se interese por el nuestro dentro del pila que ha recibido para el puesto en cuestión. Ya os hablamos hace tiempo de otras alternativas para crear un porfolio profesional que nos ayude a destacar nuestro trabajo.

Opciones como The Secretary, un CMS donde presentar nos sólo nuestro currículo sino también nuestro trabajo o alternativas como Calameo o Issuu que nos permiten publicar contenidos en flash, y nos permiten traducir nuestro currículo en PDF en una opción más visual, que permite acercar o alejar la imagen de forma elegante, no acaban de ser herramientas que se quedan a medio camino entre lo visual y el formato previo que nosotros ofrecemos.

Visualize.me, sacando los datos de LinkedIn

Pero en el caso de Visualize.me crea gráficos utilizando los datos de LinkedIn, que ya hemos introducido en la red social profesional. Cuanto más completo tengamos el currículo, nuestras formación, las recomendaciones que hayamos conseguido o nuestra experiencia laboral más interesante y completa quedará la infografía.

Además mostrará información de cuantas conexiones tenemos en LikedIn, los idiomas que hablamos, o los premios y menciones que hemos obtenido en nuestros estudios, por citar algunas. Además crea gráficos temporales en los que va detallando la información laboral que hemos introducido, lo que ayuda en todo momento a la persona que evalúa nuestro currículo a hacerse una idea de la capacidad que tenemos para desarrollar las tareas previstas en el puesto ofertado. Una cosa está clara, vuestro currículo no pasará desapercibido.

Lo mejor de todo es que no se requieren conocimientos de diseño gráfico ya que todo lo hace de forma automática. Además ningún currículo será igual que otro, puesto que se da mayor importancia visual a los aspectos en los que destaca nuestro currículo sobre otros menos importantes. Si tenemos una experiencia dilatada será esto lo que se destaque visualmente en lugar de menciones académicas, por ejemplo.

Además se pueden personalizar los resultados de la infografía obtenida. Mientras la aplicación permanece en beta se puede elegir entre una variedad de temas y plantillas ya sean gratuitos o de pago. El mayor inconveniente es que debemos tener invitación para acceder, que no es difícil de obtener si tenemos un poco de paciencia y hacemos un poco de promoción a la aplicación.

A nivel interno Visualize.me utiliza SVG y seguirá haciéndolo mientras HTML5 no sea más ampliamente adoptado. La beta pública se lanzará el 1 de Agosto de este año, pero mientras tanto podéis probar suerte a ver si os envían una invitación. Habrá que estar atentos para no dejar escapar la oportunidad de lucir currículo. Lo cierto es que es interesante ir explorando las posibilidades antes que nadie para tener cierta ventaja a la hora de tener nuestro currículo completado.

Mientras tanto podemos ir completando de forma exhaustiva nuestro currículo en LinkedIn, de manera que no se nos escape ningún detalle que luego queramos destacar en la infografía que presentaremos como nuestra tarjeta de visita laboral. Sin duda el resultado sorprenderá a más de un responsable de recursos humanos y os dará una oportunidad para defender vuestras aptitudes en la entrevista personal. A partir de aquí ya sois vosotros los que tendréis que defender vuestra candidatura frente al resto de currículos.

Más Información | Visualize.me
En AnexoM | Portales de empleo, la mejor opción para encontrar trabajo en la red (III)

Esto sobre todo es importante en el sector más tecnológico, donde cada vez más las empresas buscan su presencia en la red a través de las redes sociales de manera que sea posible no sólo vender productos, sino ofrecer un servicio a consumidores potenciales. Se trata de tener presencia más allá de un objetivo comercial, buscando reforzar el valor de comunidad en torno a la propia empresa, que de esta manera se asegura unos seguidores fieles y proselitistas a la hora de vender las bondades de la propia empresa. Pero vamos a comenzar antes que nada por uno de los últimos portales de empleo que nos quedan por comentar.

Monster

Se trata de un portal muy completo en el ámbito del empleo, más allá incluso del número de ofertas de empleo que tiene disponible de manera habitual. Como en todas las ocasiones las ofertas de empleo que tenemos estarán muy relacionadas con las ciudades en las que residimos, estando sobre todo presentes en las grandes ciudades de forma más significativa.

Pero es que además Monster va más allá de la publicación de ofertas y tiene un perfil muy interesante para todos aquellos que están buscando empleo, ofreciendo consejos, trucos y sugerencias a la hora de redactar el currículo, realizar una entrevista o estar preparados para afrontar una negociación de salario con una empresa.

Los consejos van más allá del perfil del desempleado, sino que también están orientados hacia personas que tienen actualmente empleo, con consejos sobre el comportamiento en el puesto de trabajo, o como afrontar distintos problemas que surgen en el día a día de la empresa. Incluso nos ofrece consejos sobre como afrontar la promoción profesional en la empresa. Sin duda uno de los portales más completos en la orientación que ofrece a sus usuarios.

Más Información | Monster

LinkedIn

Se trata de la red social profesional con mayor número de usuarios en España. Al contrario que los portales de empleo no encontraremos ofertas de empleo, sino que más bien serán las empresas las que antes de publicar la oferta buscan profesionales que se ajusten al perfil de empleo que están buscando en su red de contactos así como en los grupos profesionales en los que están colaborando o discutiendo cuestiones profesionales.

Está más orientado hacia los usuarios que hacia las empresas. Sin embargo en los perfiles públicos podemos incluir un montón de información profesional de nosotros, y nuestras cualidades laborales de manera que ofrezcamos a las empresas que pretendan contratarnos un perfil online más interesante que el que encontrarían si buscaran nuestro nombre en Google y encontraran por ejemplo la notificación de una multa vía BOE.

Lo mejor que nos ofrece es la posibilidad de ir creando grupos sociales en base a determinados intereses que nos permiten estar en contacto con otros profesionales, que al fin y al cabo serán los que nos abran las puertas de determinadas empresas cuando necesiten a alguien de nuestro perfil.

Más Información | LinkedIn

Xing

En este caso se trata de una red social más centrada en la propia empresa que en el empleado, como era el caso de LinkedIn. Xing es una red social más pensada para que las empresas creen sus comunidades virtuales. Sin embargo explota más la posibilidad para que las empresas publiquen sus vacantes y ofertas de empleo, aunque este área tiene que crecer, puesto que en España de momento no está muy desarrollada.

Por lo tanto es una muy buena opción para posicionarnos como profesionales para que las empresas accedan a nuestros currículos y sean capaces de completar sus vacantes sin tener que salir siquiera a los portales de empleo tradicionales. Xing nos permitirá crear un perfil profesional de lo más completo, tener una buena relación de networking, eventos, contactos u ofertas de empleo de otras empresas. Personalmente es mi red profesional favorita, tanto por su funcionalidad como por su usabilidad, que nos permite trabajar con ella de manera muy cómoda.

Más Información | Xing

Con esta entrada ponemos fin al repaso que hemos dado a los principales lugares donde encontrar empleo en internet. Una buena selección de portales, existen más pero para mi estos son los principales, ya sea por número de ofertas, orientación profesional o funcionalidad. También hemos comentado la importancia de la presencia en las redes sociales a la hora de posicionarnos para encontrar un empleo. Una tendencia sin duda al alza en los próximos años.

En AnexoM | Portales de empleo, la mejor opción para encontrar trabajo en la red (II)

Pero con la llegada de la Web 2.0 y las redes sociales como Facebook, Tuenti o Twitter, se generó una parcela vacía que era la de una red social orientada al contacto entre profesionales y la oportunidad de obtener nuevas ofertas de trabajo. Linkedin apareció y la parcela se llenó.

Hay que matizar que Linkedin no es una red social centrada en las ofertas y demandas de empleo (aunque también están presentes) sino en las propias personas. Es decir, lo que principalmente debe buscar alguien en Linkedin no es un nuevo trabajo sino a un posible trabajador para sus proyectos, a su vez otra persona será la beneficiada por esta elección y puede conseguir una mejor posición laboral.

Para poder crearnos una cuenta en Linkedin sólo tendremos que dar nuestro nombre, una dirección de correo electrónico y una contraseña, procedimiento estándar de tantas y tantas redes sociales. Una vez dentro tendremos que crear nuestro curriculum vitae el cual se convertirá en nuestra página de usuario y que reflejará nuestra experiencia laboral, educación, páginas web y demás información útil (y el cual podremos imprimir o exportar a PDF).

Evidentemente Linkedin es una red social, así que podremos añadir a otros usuarios como contactos a los que seguir la pista. A su vez, los contactos de nuestros contactos se convertirán en nuestros contactos de segundo nivel y se nos sugerirá como posibles nuevos contactos a los que añadir.

Por supuesto, siendo esta una red social para profesionales, una funcionalidad muy destacada es la de poder recomendar a alguno de nuestros contactos, escribiendo una breve reseña de porque nos parece un excelente trabajador y así intentar condicionar su contratación por parte de un tercero.

Los grupos son otra de las funcionalidades destacadas de Linkedin. Estos permiten comunicar entre si a todos los usuarios que forman parte de un mismo grupo, de esta forma se pueden plantear cuestiones al grupo para ser contestadas o debatidas por los miembros, a los cuales se les presupone expertos o al menos forjados en la materia a la que se refiere el grupo.

De los últimos añadidos que ha recibido Linkedin destacan la integración con Twitter, para que nuestros twitts aparezcan en nuestro perfil, y con diversas aplicaciones web como WordPress (para mostrar las entradas de nuestro blog en el perfil), My Travel (que utiliza Tripit para que compartamos nuestros viajes), Google Presentation (como dice su nombre nos permite compartir presentaciones) y otros más.

Hoy en día, si le preguntamos a cualquier persona que se desenvuelva con soltura en Internet por qué hacer a la hora de buscar empleo por Internet, de seguro que una de las cosas que nos sugerirá será crearnos una cuenta en Linkedin, es una de las redes sociales profesionales más utilizadas, lo cual se traduce en más posibilidades de conectar con otros profesionales y una ayuda para encontrar el empleo deseado.

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