Una de las cosas que debemos tener en cuenta, antes de empezar, es saber a qué público objetivo nos dirigimos con el currículum online. Tenemos que tener claro que si buscamos trabajo en sectores que no tienen una buena relación con la tecnología de nada nos servirá tener un magnífico currículum online, si el reclutador no accede a internet a la hora de buscar candidatos. Además, tenemos que tener claro que esta vía no descarta al modelo tradicional, que en muchos casos puede ser requerido, y al final del cual podemos dar la dirección URL de nuestro currículum online para que amplíen información sobre nuestro perfil.

Lo primero que debemos interpretar es el cambio de vocabulario. El lenguaje cambia, y si en el papel teníamos que ser concisos y sintéticos, en el mundo del currículum online esta regla varía ligeramente, puesto que si bien necesitamos ser breves, tenemos a nuestra disposición el recurso de los enlaces, para ampliar la información tanto como sea necesario o nuestro interlocutor quiera llegar.

En este sentido conviene no apabullar. Al igual que cuando nos presentamos no contamos nuestra biografía, en el currículum online debemos realizar un pequeño resumen en el cual ir enlazando los contenidos de nuestras capacidades. Por ejemplo, una opción es añadir al final de cada Item o sección un enlace del tipo Más detalles, para que nuestro interlocutor tenga la opción de saber más datos sobre un trabajo que hemos desarrollado o un curso que realizamos en su momento.

Otra de las características que tienen los currículums online son las opciones multimedia que nos ofrecen. Si creamos un pequeño vídeo hablando sobre nuestras capacidades, el puesto de trabajo que deseamos, etc. algo genérico, que sirva para varios puestos de trabajo pero que a la vez de una buena imagen de nosotros, que permita ver como nos desenvolvemos delante de la cámara, como nos expresamos y que refleje los valores que queremos transmitir a la empresa para que opte por nosotros como candidatos a la hora de ofrecernos el trabajo.

Por último tenemos que aprovechar nuestra capacidad de enlace y distribución. Una vez que lo tenemos creado tenemos que aprovechar la oportunidad y difundirlo lo máximo posible. Las redes sociales son una buena opción para ello, además de tener una difusión viral, puesto que un amigo tuyo de Facebook se entera de que buscan un Community Manager para tal o cual empresa, por ejemplo, y sabe que estás buscando trabajo. Si tenemos un enlace en Facebook, Twitter, LinkedIn o Xing a nuestro currículum, las opciones de darnos a conocer profesionalmente se multiplican.

Próximamente daremos algunos ejemplos de lugares donde podemos crear nuestros currículum online, aprovechar todas estas ventajas y facilitar las distintas opciones que tenemos a nuestra disposición para darnos a conocer profesionalmente por internet. Hay que aprovechar todas las oportunidades que tengamos a nuestro alcance para facilitar a la empresa que está buscando candidatos para un puesto tener todos los datos de nuestra candidatura a su disposición lo más accesibles posible.

Vídeo | YouTube

Pero con la llegada de la Web 2.0 y las redes sociales como Facebook, Tuenti o Twitter, se generó una parcela vacía que era la de una red social orientada al contacto entre profesionales y la oportunidad de obtener nuevas ofertas de trabajo. Linkedin apareció y la parcela se llenó.

Hay que matizar que Linkedin no es una red social centrada en las ofertas y demandas de empleo (aunque también están presentes) sino en las propias personas. Es decir, lo que principalmente debe buscar alguien en Linkedin no es un nuevo trabajo sino a un posible trabajador para sus proyectos, a su vez otra persona será la beneficiada por esta elección y puede conseguir una mejor posición laboral.

Para poder crearnos una cuenta en Linkedin sólo tendremos que dar nuestro nombre, una dirección de correo electrónico y una contraseña, procedimiento estándar de tantas y tantas redes sociales. Una vez dentro tendremos que crear nuestro curriculum vitae el cual se convertirá en nuestra página de usuario y que reflejará nuestra experiencia laboral, educación, páginas web y demás información útil (y el cual podremos imprimir o exportar a PDF).

Evidentemente Linkedin es una red social, así que podremos añadir a otros usuarios como contactos a los que seguir la pista. A su vez, los contactos de nuestros contactos se convertirán en nuestros contactos de segundo nivel y se nos sugerirá como posibles nuevos contactos a los que añadir.

Por supuesto, siendo esta una red social para profesionales, una funcionalidad muy destacada es la de poder recomendar a alguno de nuestros contactos, escribiendo una breve reseña de porque nos parece un excelente trabajador y así intentar condicionar su contratación por parte de un tercero.

Los grupos son otra de las funcionalidades destacadas de Linkedin. Estos permiten comunicar entre si a todos los usuarios que forman parte de un mismo grupo, de esta forma se pueden plantear cuestiones al grupo para ser contestadas o debatidas por los miembros, a los cuales se les presupone expertos o al menos forjados en la materia a la que se refiere el grupo.

De los últimos añadidos que ha recibido Linkedin destacan la integración con Twitter, para que nuestros twitts aparezcan en nuestro perfil, y con diversas aplicaciones web como WordPress (para mostrar las entradas de nuestro blog en el perfil), My Travel (que utiliza Tripit para que compartamos nuestros viajes), Google Presentation (como dice su nombre nos permite compartir presentaciones) y otros más.

Hoy en día, si le preguntamos a cualquier persona que se desenvuelva con soltura en Internet por qué hacer a la hora de buscar empleo por Internet, de seguro que una de las cosas que nos sugerirá será crearnos una cuenta en Linkedin, es una de las redes sociales profesionales más utilizadas, lo cual se traduce en más posibilidades de conectar con otros profesionales y una ayuda para encontrar el empleo deseado.

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